Приказ Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД от 06.09.2011 N 51
"Об утверждении Порядка оформления уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки поступившего уведомления"
(Зарегистрировано в Минюсте РД 26.09.2011 N 1043)
	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 03.04.2013

Зарегистрировано в Минюсте РД 26 сентября 2011 г. N 1043

КОМИТЕТ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ
от 6 сентября 2011 г. N 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КОМИТЕТА ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ПОСТУПИВШЕГО УВЕДОМЛЕНИЯ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) приказываю:
1. Утвердить Порядок оформления уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки поступившего уведомления согласно приложению N 1.
2. Довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Комитета.
3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленном порядке.
4. Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Дагестан (www.бизнесдагестана.рф).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.

Председатель Комитета
по развитию малого
и среднего предпринимательства
Республики Дагестан
М.ШАБАНОВ

Приложение N 1

Утвержден
приказом Комитета по развитию
малого и среднего предпринимательства
Республики Дагестан
от 6 сентября 2011 г. N 51

ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КОМИТЕТА ПО РАЗВИТИЮ
МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ ПОСТУПИВШЕГО УВЕДОМЛЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Порядок оформления уведомления представителя нанимателя в лице председателя Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений РД (далее - Порядок) устанавливает основания для представления уведомлений, порядок регистрации уведомлений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений.
1.2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273 в целях привлечения гражданских служащих Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД к более активному участию в противодействии коррупции, осуществлению деятельности Комитета по развитию малого и среднего предпринимательства РД (далее - Комитет) в пределах его полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции), а также по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений.
1.3. Коррупционными правонарушениями являются:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
1.4. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего.
1.6. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в п. 1.5, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7. Гражданский служащий, уведомивший председателя Комитета, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Основными задачами работы с уведомлениями гражданских служащих о ставших им известными в связи с выполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений являются: регистрация, учет, анализ, объективное рассмотрение и проверка сведений, содержащихся в уведомлениях.
1.9. В случае подтверждения фактов, изложенных в уведомлении, представитель нанимателя немедленно направляет обращение гражданского служащего и соответствующие материалы в прокуратуру или иные государственные органы.

2. Требования, предъявляемые к уведомлению

2.1. Уведомление гражданского служащего представляется в письменной форме и должно содержать следующую информацию:
2.1.1. фамилию, имя, отчество, замещаемую должность гражданского служащего, которым представляется уведомление;
2.1.2. фамилию, имя, отчество и замещаемую должность гражданского служащего, допустившего коррупционное или иное правонарушение;
2.1.3. обстоятельства (место, дата, время) обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений;
2.1.4. данные об источнике информации;
2.1.5. наличие доказательств, документов или свидетелей фактов, изложенных в уведомлении;
2.1.6. иную информацию, способствующую объективному рассмотрению уведомления.
2.2. Анонимные уведомления не принимаются и не рассматриваются.

3. Регистрация и рассмотрение уведомлений

3.1. Все уведомления, поступившие на имя председателя Комитета, подлежат обязательной регистрации и рассмотрению в следующем порядке:
3.1.1. уведомления регистрируются гражданским служащим из числа сотрудников Комитета, ответственным за данное направление работы (далее - сотрудник), в специальном журнале, после чего направляются председателю Комитета;
3.1.2. в соответствии с резолюцией председателя Комитета проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении;
3.1.3. проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится Комиссией Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
3.1.4. работа Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным приказом Комитета от 31.12.2010 N 84;
3.1.5. согласно п. 14 Положения о Комиссии председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии;
3.1.6. в случае подтверждения Комиссией факта обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, факта совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такие факты документы представителю нанимателя для дальнейшего направления в прокуратуру или иные государственные органы;
3.1.7. по результатам рассмотрения уведомления гражданского служащего председателем Комитета о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений гражданскому служащему направляется уведомление о результатах проверки представленной им информации и (или) о передаче данной информации в прокуратуру или иные государственные органы.
Копии уведомлений с материалами рассмотрения направляются в уполномоченный орган для анализа, организации учета коррупционных рисков и принятия мер по их снижению;
3.1.8. государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах. Копия заключения приобщается к личному делу гражданского служащего.
Решение Комиссии может быть обжаловано государственным гражданским служащим в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Комитета по развитию малого и среднего
предпринимательства РД к совершению
коррупционных правонарушений

                        Председателю Комитета по развитию малого и среднего
                        предпринимательства РД ____________________________
                                                         (Ф.И.О.)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

В  соответствии  со  статьей  9  Федерального  закона  Российской Федерации
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
я, _______________________________________________________________________,
                            (Ф.И.О., должность)
настоящим уведомляю об обращении ко мне "_____" _________________ 20____ г.
гражданина(ки) ____________________________________________________________
                                        (Ф.И.О.)
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
___________________________________________________________________________
    (перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)
Настоящим подтверждаю, что мною __________________________________________,
                                                 (Ф.И.О.)
обязанность об уведомлении представителя нанимателя (работодателя), органов
прокуратуры или других государственных органов выполнена в полном объеме.
"___" __________        _________________
        (дата)              (подпись)

Уведомление зарегистрировано
в журнале регистрации
___ ____________ ____ г. N ______________
_________________________________________
 (Ф.И.О., должность ответственного лица)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Комитета по развитию малого и среднего
предпринимательства РД к совершению
коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 N 
п/п	   Дата    
регистрации	Ф.И.О., должность
   уведомителя   	   Краткое изложение   
  обстоятельств дела   	  Примечание